Relationskompetent ledelse
Hvad vil det sige at være relationskompetent?
Vi ved alle når en leder ikke er relationskompetent, men hvad er det som den leder der er relationskompetent kan?
Relationskompetencer er afgørende for effektivt samarbejde og ledelse på arbejdspladsen og handler om at kunne forstå, opbygge, vedligeholde og navigere i relationer med andre mennesker på en sund og givende måde og ud fra en autentisk kommunikation. Disse kompetencer omfatter en bred vifte af færdigheder og egenskaber og strækker sig fra kommunikation og empati til konfliktløsning og samarbejde. Relationskompetencer handler ikke kun om, hvordan man interagerer med andre, men også om hvordan man forstår sig selv og ens egne følelser i relation til andre.
Med afsæt i den nyeste viden og forskning i SDT (selvbestemmelses teorien), giver jeg dig brugbare redskaber, så du kan styrke dine evner til at samarbejde og til at motivere dine medarbejde fra et meningsfuldt og autentisk sted.
Alt i alt spiller relationskompetencer en afgørende rolle i at skabe og opretholde, sunde og berigende relationer på både personligt og professionelt niveau.
